+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Объяснительная записка о нарушении сроков сдачи отчета

Объяснительная записка о нарушении сроков сдачи отчета

Организации, отправляя отчетность, могут столкнуться с техническими сбоями, неполадками у провайдера, ошибками в формате документа и т. Объяснительная записка составляется в произвольной форме. Начать следует с того, какая отчетность и за какой период была представлена не вовремя, а также обозначить дни просрочки. Далее нужно указать причины, которые помешали своевременной сдаче отчетности. Это может быть поломка компьютера у самой фирмы, технические сбои у интернет-провайдера или спецоператора. Причины могут быть разными, и, поскольку перечень обстоятельств, исключающих и смягчающих вину, открыт, компании следует привести как можно больше доводов в свою защиту.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Примеры объяснительной записки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов юристу. Объяснительная записка при опоздании на работу

В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку. Как это сделать правильно читайте по ссылке: о правилах составления, приведена ее форма. Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки.

Но сразу хочу предупредить, что поскольку это все-таки делопроизводственный сайт, а у вас может быть такая ситуация, что вам необходима дополнительно консультация юриста. Если требуют от вас объяснительную записку, надо ее написать, излагая все обстоятельства. Требуется показать, что вы делаете все, что в ваших силах. Но поскольку ситуация была запущена не по вашей вине например, до вашего прихода в данную компанию , то необходимо время на исправление положения вещей.

Езжу по объектам, где установлены наши мачты и антенны, занимаюсь договорами. И у нас есть еще такие объекты, где договоры не были сделаны уже более 3-х лет, то есть до моего прихода на работу. И меня просят написать объяснительную, почему до сих пор не сделан договор и почему такой штраф со стороны Минфина Посоветуйте, как мне быть?

Согласно должностной инструкции от В настоящее время мною оформлено 50 договоров на вновь введенные в эксплуатацию объекты. Однако в компании имеются объекты, договоры на которые не оформлялись более 3-х лет. Возможно у вас могут быть свидетели мои слова могут подтвердить ФИО, камера видеонаблюдения и др. Возможно вам будет выгодно, изложив все как оно произошло, умолчать о чем-либо для вас это важно, а на объективность не влияет.

После я освободилась и собиралась ехать на автовокзал, но мне резко стало плохо приступ печеночной колики. Поскольку я медик, пришлось самой оказывать себе помощь. Когда мне стало получше, я поехала на автовокзал и опоздала на предпоследний автобус в Я осталась ждать последний автобус в , но он не пришел.

Добраться мне было больше нечем. Тогда я позвонила нашей старшей медсестре и договорилась, чтобы меня подменили на следующий день. Директор требует объяснительную, а я не знаю, как правильно ее написать и не знаю даже к кому можно обратиться за помощью.

Не хочу, чтобы он знал о моих проблемах со здоровьем боюсь, что он может найти причину меня уволить. Ответ: Поскольку в объяснительной в свободной форме обычно излагаются все обстоятельства, то так все и напишите. Можно не писать о состоянии здоровья, а просто сослаться на то, что отменили автобус, на который вы уже купили билет. Когда на работе эмоции через край и ситуация касается личностных отношений, а вы чувствуете, что немножечко перешли желаемую черту, что же делать в этом случае?

Не отрицайте очевидное. Тем не менее, всегда есть возможность все смягчить и постараться вызвать симпатию к вам. Ситуация такая. На предприятии задерживают зарплату, а заместитель руководителя провоцирует сотрудников на бунт, невыход на работу и т. В ответ на эти действия я назвала ее предателем и иудой. Других оскорбительных выражений в ее адрес я не допускала, трудовой дисциплины не нарушала. Как вариант, в аналогичных ситуациях можно использовать контратаку.

Но учитываем, что откровенную ложь использовать нельзя. Кроме того, ФИО накричала на меня и сказала, что любой в этом здании умнее меня назвала меня некомпетентной или указать другое.

Если есть ваш просчет, не отрицайте. Постарайтесь обрисовать трудности, которые приходится преодолевать. Напрасно не принижайте себя, каждый имеет право на ошибку. Не факт, что другой человек лучше справится. Так его еще найти надо: пройти процесс собеседования, чтобы соответствовал требованиям к уровню квалификации, опыту, зарплаты, да еще не всякий соискатель согласится работать на таких условиях. Поэтому работодатель далеко не всегда собирается увольнять вас при первой возможности или прибегать к жутким дисциплинарным мерам по отношению к вам.

Вовремя не отправила судебный акт по причине загруженности и беспорядка в связи с этим на рабочем столе. В итоге это привело к тому, что написали жалобу. С меня требуют объяснительную. Что написать? Как правильно изложить то, что я просто не справилась со своими обязанностями по причине загруженности и малоопытности?

До этого времени я не имела опыта работы с судебной документацией. В мои должностные обязанности входит: перечислить. Документооборот составляет около документов в день. В связи с большой загруженностью и отсутствием опыта работы я не справляюсь со своими должностными обязанностями. По этим причинам судебный акт от Работаю главным специалистом в Фонде ОМС. В годовом отчете лечебное учреждение допустило ошибку, а я ее проглядела. Надо покатятся и обещать впредь не допускать подобное.

Сработает, если это единичный случай предъявили вам , а не наглое систематическое злоупотребление. Я периодически, когда мало работы, посещала несколько форумов цветы, кулинария и пр. Прислали список сайтов эти форумы, плюс Яндекс, авто ру, на который я тоже заходила, выбирая машину перед покупкой и попросили объяснительную о несанкционированном использовании корпоративного Интернета. Как правильно написать?

Вопрос: Я работаю инженером на производстве, на КПП у меня изъяли личный пропуск из-за того, что он просрочен. Возможно, вы обращались, а вас в связи с загруженностью подготовка отчета, установка нового оборудования и др. Суть такова. Там нарушения ТБ согласно инструкции по разгрузке вагонов.

Материал складируется выше нормы, площадка не посыпана противогалоледным материалом, рабочие не утеплены согласно инструкции и мерзнут.

Работаем в туман, хотя согласно инструкции запрещено. Далее можно все описать, как изложили в своем сообщении. Понято, что многообразие жизненных обстоятельств не позволит предусмотреть каждый случай и предоставить вам готовый образец. Но надеюсь, что все приведенные примеры объяснительной записки окажутся полезными и помогут справиться с вашей конкретной ситуацией. У меня это работает. Помогите правильно написать объяснительную на жалобу пациента.

Пациентка пожаловалось на деж. Я деж. В таком случае так и напишите в объяснительной записке, что при разговоре сторон не присутствовали, так как находились в другой палате, поэтому пояснить ничего не можете. Здравствуйте, помогите составить объяснительную. Напишите, что в магазине нет стабильной реализации товара, и Вы вынуждены заказывать ограниченное количество мясной продукции во избежание нарушения срока реализации.

Как я могу защитить себя от надуманных обвинений? Заранее спасибо. Просто опишите всё подробно в объяснительной записке, указав, что вы не трогали ребёнка и не кричали на него. Если есть свидетели, попросите их подтвердить это можно в этой же объяснительной записке.

Помогите написать объяснительную в Уфмс по причине, что два года находилась на лечении за пределами РФ. Помогите написать объяснительную Начальнику. Я опоздала со сдачей отчета в головное управление на один день.

Напишите, что не успели вовремя подготовить отчет из-за большого объема работы или данных в отчете. Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как правильно написать объяснительную, если поступила жалоба от клиента? Я работаю в контактном центре, при консультировании клиента, клиент изначально была очень груба в общении и не дала мне возможность предоставить ей информацию на её вопрос и в итоге она написала на меня жалобу.

Помогите, пожалуйста. Так и напишите, что клиентка изначально была настроена агрессивно, грубила, поэтому у Вас не было возможности предоставить ей полную информацию. Здравствуйте, мне нужно написать грамотно объяснительную по поводу того, что не вовремя сдали табеля на начисление заработной платы.

Можно указать более конкретные причины не сданные больничные листы и т. Здравствуйте, помогите, пожалуйста, написать объяснительную записку, почему я не ввела в программу инкассацию. Работаю кассиром-операциониста на заправке. Добрый день! Мы участвуем в судебном разбирательстве с компанией ПЭ , где мы являемся ответчиком. У нас украли груз и сейчас идет судебное разбирательство.

А Служба Безопасности другой компании ТН не хочет пролонгировать наш договор из-за этого разбирательства и приостановили все выплаты по нашим счетам. Как правильно для них составить объяснительное письмо, чтоб они продолжили с нами дальнейшее сотрудничество???

В настоящее время идет судебное разбирательство. Заверяем Вас, что сотрудники нашей компании не причастны к пропаже товара.

Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Характеристика на сотрудника с места работы: образец.

Ошибка на работе, в зависимости от последовавших за ней событий, может стать как досадным недоразумением, так и причиной тяжелых и даже драматических последствий. Скорее всего, в порыве сиюминутного гнева, начальство не сможет, да и не захочет, слушать доводы кадровика о том, что неправильное принятое решение сотрудника и халатность в работе — совсем ни одно и то же. Когда эмоции поостынут, правильно оценить произошедшее и его первопричины поможет объяснительная записка об ошибке в работе, предусмотрительно затребованная у работника. Даже если руководитель настолько горяч, что начнет грозиться еще до подробного анализа ситуации, работник должен помнить о нормах законодательства, которое в большинстве случаев станет на его защиту. В первую очередь, нужно уяснить, что Трудовой кодекс не содержит таких понятий как ошибка, халатность или штраф. Самое строгое дисциплинарное наказание — увольнение без предварительных процедур— предусматривает только п.

Объяснительная записка: как написать, образец

Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством. Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка. На имя руководителя можно составить докладную записку , а можно объяснительную.

Образец объяснительной записки

Что такое объяснительная записка? Как правильно написать объяснительную записку начальнику на работе за отсутствие на рабочем месте или за невыполнение поручения? Об этом вы узнаете в настоящей статье, а также сможете посмотреть примеры объяснительных записок. В случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности обращайтесь к юристу по трудовым спорам. Примерами случаев, когда от работника может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить: прогул, опоздание, невыполнение поручения, нарушение сроков его выполнения и прочее. Я, Игунов Николай Андреевич, проанализировав ситуацию в связи с невыполнением поручения по погрузке конвекторов 15 января г. Справку о посещении медицинского пункта прилагаю.

Объяснительная записка — документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения.

Объяснительную записку в России часто воспринимают как малозначительную формальность и относятся к ее составлению несерьезно. Это неправильный подход. Грамотно написав такой документ, можно защитить себя от дисциплинарных взысканий, от карьерных проблем, а иногда и существенно сэкономить. О том, что такое объяснительная записка и как ее писать в различных жизненных ситуациях, читайте в нашей статье. Объяснительная — письменный документ, автор которого поясняет причины какого-либо события или факта, имевшего место с ним или с лицами, за которые этот человек отвечает. Такая записка пишется добровольно или по требованию адресата например, руководителя, который в соответствии с Трудовым кодексом РФ должен принять решение о взыскании с учетом объяснений работника. Писать объяснительную записку человеку приходится не потому, что адресат активно интересуется происходящими в жизни автора событиями. Изложение обстоятельств происшествия с точки зрения его участника — это возможность принять справедливое решение. Поводом для написания объяснительной записки чаще всего являются негативные события: опоздание на работу, пропуск занятий в школе, невыполненное поручение и т. В случаях, когда виновнику грозит серьезное наказание — например, увольнение или дисциплинарное взыскание, — объяснительная записка может стать поводом для отмены санкций или, напротив, будет подтверждающим документом.

Объяснительная записка

Исправления в больничном листе работодателем. Акт об отсутствии на рабочем месте. Исправления в трудовой книжке образец.

В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку. Как это сделать правильно читайте по ссылке: о правилах составления, приведена ее форма. Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки.

Разновидностью служебной переписки является внутренняя, которая ведется в рамках организации в случаях, когда вопрос не может быть решен устно. В этой ситуации составляются служебные записки — докладные или объяснительные. Что это такое, как правильно составлять и нужно ли их регистрировать? В большинстве случаев она составляется при нарушении трудовой дисциплины, хотя может создаваться и по вопросам основной деятельности. Объяснительная записка — это документ, составляемый с целью пояснить отдельные положения основного документа плана, проекта, отчета, задания, разработки либо объяснить причины какого-либо события, происшествия, факта, поступка или поведения отдельных лиц например, при возникновении нештатных ситуаций, нарушениях дисциплины труда, причинении материального ущерба работодателю. В целях унификации информационно-справочных документов объяснительную записку желательно составлять и оформлять в соответствии с требованиями ГОСТ 6. Допускается оформление этих документов машинописным способом. Нередко в организациях используются и типовые бланки, которые могут утверждаться в т. В случае, когда в организации действуют локальные нормативные акты, которыми утверждены типовые формы документов, создаваемых в различных ситуациях, работники, конечно, должны следовать рекомендациям и оформлять обращения по утвержденным формам. Так, он может состоять из индекса дела по номенклатуре включает индекс структурного подразделения и номер дела по номенклатуре дел этого подразделения и порядкового номера документа в пределах календарного года.

Объяснительная записка о нарушении сроков сдачи отчета. Разновидностью служебной переписки является внутренняя, которая ведется в рамках.

Объяснительная записка об ошибке в работе

.

Объяснительная на работу

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наум

    Сколько стоит консультация ваша и какие дела Вы ведёте

  2. Доминика

    Пусть станут шире навыки и знанья,

  3. Антип

    Молодец. Держи марку!

© 2018-2019 vipky.ru